以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一;假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今後職場發展打好基礎。
情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裡，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
心理脆弱的人
隨著競爭的加劇，企業發展過程中不可避免地會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業的重擔，身心強健纔能在未來成為贏家。
知識陳舊的人
如今是資訊快速發達的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，想靠原來學的知識『應付』一輩子已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在職場中成為『積壓物資』，惟一的辦法就是多學幾招，一專多能。這就是為什麼復合型人纔受歡迎的原因。
反應遲鈍的人
『遲鈍』就會『遲緩』，落後就要挨打，『敏捷』纔是勝利的根本。
單打獨斗的人
團隊協作，溝通協調，合作共事是今後的必然形式，眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好：『你能看多遠，你便能走多遠』。同樣，一個人的成長需要不斷地規劃設計，要注重職業生涯規劃，及早發現自己的職業錨，並盡可能匹配自己的工作。
善學習的人
在當今學習型社會裡，人與人之間的差異主要是學習能力的差異，人與人之間的『較量』關鍵在學習能力的『較量』，要做『學而知之』的人，學而不知或不知如何學的人是早晚會被淘汰的。